Rechercher

Lundi 2 septembre 2013 1 02 /09 /Sep /2013 12:37

hopital-couloir

La Haute Autorité de santé (HAS) est une autorité publique indépendante qui contribue à la régulation du système de santé par la qualité. Elle exerce ses missions dans les champs de l'évaluation des produits de santé, des pratiques professionnelles, de l’organisation des soins et de la santé publique.

La généralisation du recueil d'indicateurs au sein du système de santé s'inscrit résolument dans une politique de transparence qui se décline en trois objectifs principaux:

- développer la culture de la mesure de la qualité des soins;

- disposer de mesures factuelles de la qualité;

- renforcer l'effet levier sur l'amélioration de la qualité des soins.


La publication par la HAS sur data.gouv.fr de la base de données qui comprend des indicateurs sur la qualité du dossier du patient et du dossier anesthésique, sur la qualité des réunions de concertation pluridisciplinaires en cancérologie, sur l’évaluation de la traçabilité de la douleur, sur le dépistage des troubles nutritionnels, sur le courrier de fin d’hospitalisation et sur la prise en charge de l’infarctus du myocarde après la phase aiguë renforce la démarche de transparence citoyenne au service de la santé publique.

Jeudi 29 août 2013 4 29 /08 /Août /2013 09:55

Data-Gouv-fr.jpg

Pas de pause estivale pour l'ouverture des données publiques ! Etalab a le plaisir de vous inviter à découvrir ou à redécouvrir ci-dessous les nouveaux jeux de données mis en ligne sur data.gouv.fr, par différentes administrations et collectivités locales, au cours de l'été :

 

Les données produites par Bouches du Rhône Tourisme:

Les données produites par Météo France:

Les données produites par le ministère de l'Intérieur:

Les données produites par le ministère de la Défense:

Les données produites par le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche:

Les données produites par la ville de Bras sur Meuse:

  • Analyse financière 2012 permettant de mesurer les produits et charges de fonctionnement de la ville, son endettement, sa structure financière ainsi que sa fiscalité.
Lundi 5 août 2013 1 05 /08 /Août /2013 16:30

budget_1.jpg

Le ministère de l’Intérieur assure l’exécution de l’action 01 du programme budgétaire 122, « Aides exceptionnelles aux collectivités territoriales ». Ce programme comprend les subventions d’investissement des collectivités territoriales accordées au titre de la « réserve parlementaire ».

Le ministère de l'Intérieur communique chaque année à la Cour des comptes les montants alloués par département au titre de la réserve parlementaire et publie au sein de cette rubrique les tableaux récapitulatifs d'attribution de ces subventions depuis l'année 2011.

Les données présentées par les tableaux mis en ligne reflètent les informations disponibles au moment du traitement administratif des demandes de subventions par le Ministère de l'intérieur. Elles ne permettent pas toujours d’identifier le parlementaire à l’origine de la transmission de chaque demande, celle-ci transitant parfois par un élu «répartiteur» pour le compte de ses collègues. C’est notamment le cas pour les présidents des deux chambres, les présidents de groupes politiques ou les élus du groupe socialiste et apparentés au Sénat.

 

 

Mercredi 31 juillet 2013 3 31 /07 /Juil /2013 15:25

hotel-de-brienne_186.jpg

Née du regroupement de Terre Reconversion, Air Mobilité, Marine Mobilité et de la sous-direction de l’accompagnement et du reclassement professionnel de la DRH-MD, Défense Mobilité a été créée en juin 2009 afin de renforcer la qualité de l’accompagnement des candidats à un emploi dans le secteur privé ou la fonction publique. Le déploiement de Défense Mobilité est achevé depuis janvier 2011.

Ce service à compétence nationale, rattaché au directeur des ressources humaines du ministère de la Défense, est compétent à l’égard de trois publics :

  • le personnel militaire en reconversion ou ayant quitté l’institution depuis moins de trois ans,
  • le personnel civil de la Défense en reclassement professionnel hors des fonctions publiques,
  • les conjoints du personnel de la Défense et de la Gendarmerie nationale.

Défense Mobilité a également pour objectif d’améliorer le suivi des anciens militaires en situation de chômage après leur départ de l’institution, afin de faciliter leur insertion professionnelle. 

L’agence s’appuie sur un réseau de proximité, composé de professionnels de la mobilité (militaires et civils) répartis sur tout le territoire et disposant d’une excellente connaissance des spécificités des candidats et des besoins des employeurs. 

Par l’intermédiaire de Défense Mobilité, les entreprises ou les employeurs publics ont accès à des profils ciblés, à un vivier de candidats formés, motivés et immédiatement opérationnels, à travers un point d’accès unique et un seul interlocuteur par zone géographique. Défense Mobilité, c’est :

  • une direction installée à Paris (Fort Neuf de Vincennes) ;
  • 8 pôles régionaux : Bordeaux, Brest, Lyon, Marseille, Metz, Paris, Rennes, Toulon ;
  • Une antenne dans chaque base de Défense ;
  • Le centre militaire de formation professionnelle de Fontenay le Comte ;
  • Une antenne dédiée aux cadres supérieurs ;
  • Un site internet : www.defense-mobilite.fr, une webradio, des groupes sur les réseaux sociaux Viadéo, Facebook, Linked’In et un numéro vert : 0800 64 50 85 (appel gratuit depuis un poste fixe).

Une seule finalité : l’accès à l’emploi


Défense Mobilité est devenue une référence parmi les acteurs de l’emploi grâce à une politique volontariste de partenariats aux niveaux local et national. Ce sont 53 entreprises et 12 fédérations professionnelles partenaires, des milliers de PME qui recrutent régulièrement d’anciens militaires ou leurs conjoints dans des domaines d’activité variés (bâtiment,
travaux publics, industrie, transport,…). 

Dans le cadre des objectifs de performance fixés par le ministre de la défense, Défense Mobilité s’attache en particulier à:

  • généraliser un accompagnement de proximité, gage de suivi et de réussite du projet professionnel : le conseiller en emploi référent pouvant, si besoin, prescrire des prestations d’orientation et d’accompagnement confiées à des cabinets privés ;
  • améliorer le suivi des anciens militaires en situation de chômage après leur départ de l’institution, afin de réussir leur insertion professionnelle ;
  • développer une démarche qualité et une culture de la performance avec des objectifs quantifiés et des résultats évalués.

Les données sous jacentes au bilan reconversion 2012 sont accessibles ici

La Conférence de Paris

 

Retrouvez  toute la Conférence de Paris Open Data & Open Gov

en vidéo

 

Logo-OpenGouvFR-29-11

 

 

Nous suivre

         

Data.gouv.fr en vidéo

Facebook

 
 

Toutes les vidéos Etalab

Photos


Created with Admarket's flickrSLiDR.

Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés